参考判决： 法国最高法院（cc） • 编号 90-43.514 • 1993-12-15 • 查阅判决 →
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案情
在确认雇主已免除该女雇员履行预告期义务之后，由此可以推断，预告期未履行是该决定的结果，而非因丧失劳动能力所致，因此上诉法院（cour d'appel）判决雇主向其支付预告期补偿金是恰当的。
法律规定
该判决确认了财产法的基本原则。
要点
- 严格遵守法定的诉讼期限
- 保留所有证明文件（所有权证书、文书、信函）
- 预先防范：预防性咨询的成本总是低于诉讼
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