公司出让人与受让人间偿还解雇补偿金协议的合法性

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案情

如果公司出让人承诺向受让人偿还受让人在转让后决定解雇工人时本应支付的与解雇预告期和工龄相关的补偿金，且劳动法典第L 122-12条并不妨碍新的经营者基于真实且严肃的理由解除无固定期限劳动合同，只要该协议不损害其不能对抗的雇员权利、不涉及因滥用解雇权而产生的损害赔偿金，并且目的并非规避上述条款的公共秩序规定，则该协议即为合法。

法律规定

这一判决确认了财产法的基本原则。

要点

• 严格遵守法定上诉期限
• 保存所有证明文件（所有权证书、公证书、信件）
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