间歇性工作的目的是填补那些本质上存在工作时段与非工作时段交替的长期职位。因此，如果劳动合同中未对这些时段进行界定，该合同应被重新定性为普通法下的全职无限期劳动合同。
参考判决： cc • N° 15-12.332 • 2016-05-25 • 查阅判决 →
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间歇性工作的目的是填补那些本质上存在工作时段与非工作时段交替的长期职位。因此，如果劳动合同中未对这些时段进行界定，该合同应被重新定性为普通法下的全职无限期劳动合同。
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