Nachdem sie zum einen daran erinnert hatte, dass

Diese Entscheidung wirft ein wichtiges Licht auf Ihr Immobilienrecht. Hier erfahren Sie, was sich für Sie ändert.

Die Situation

Nachdem sie zum einen daran erinnert hatte, dass nach den Artikeln L. 442-1 und R. 442-1 des Arbeitsgesetzbuchs, die inzwischen zu den Artikeln L. 3322-2 und R. 3322-1 desselben Gesetzbuchs geworden sind, Unternehmen, die gewöhnlich mindestens fünfzig Arbeitnehmer beschäftigen, das Recht ihrer Arbeitnehmer auf Beteiligung am Unternehmensergebnis gewährleisten und dass die Voraussetzung der gewöhnlichen Beschäftigung als erfüllt gilt, sobald die vorgesehene Beschäftigungsschwelle im betreffenden Geschäftsjahr während eines Zeitraums von mindestens sechs Monaten, ob zusammenhängend oder nicht, erreicht wurde, und zum anderen, dass für die Beurteilung der Beschäftigungsschwelle die aus der Verordnung Nr. 2004-602 vom 24. Juni 2004 stammende Regel Anwendung finden sollte, nämlich Artikel L. 620-10 des Arbeitsgesetzbuchs, der zu L. 1111-2 desselben Gesetzbuchs geworden ist, wonach insbesondere Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag, außer wenn sie einen abwesenden Arbeitnehmer vertreten, anteilig zu ihrer Anwesenheitszeit in den vorangegangenen zwölf Monaten berücksichtigt werden, hat das Berufungsgericht zutreffend daraus abgeleitet, dass der Bezugszeitraum die zwölf Monate unmittelbar vor dem betreffenden Datum umfasst, um die Beschäftigtenzahlen Monat für Monat zu berechnen, unabhängig davon, dass am Ende des Monats, in dem die Zählung erfolgt, der Arbeitsvertrag der Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag geendet hat

Was das Gesetz sagt

Diese Entscheidung bestätigt die grundlegenden Prinzipien des Eigentumsrechts.

Wichtige Hinweise

• Beachten Sie peinlich genau die gesetzlichen Rechtsmittelfristen
• Bewahren Sie alle Ihre Belege auf (Titel, Urkunden, Schreiben)
• Denken Sie voraus: Eine vorbeugende Beratung ist immer günstiger als ein Rechtsstreit

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