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Das Europäische Parlament, Organ der
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Das Europäische Parlament, Organ der

📅 Entscheidung vom 28 September 2011🔄 Updated on 16 October 2026⚖️ Cour de cassation👁️ 31 Aufrufe📖 2 Min. Lesezeit

Das Europäische Parlament, Organ der Europäischen Union, konnte vor Inkrafttreten des Artikels D.1251-1 des französischen Arbeitsgesetzbuchs (code du travail) Leiharbeit gemäß den Artikeln L. 1251-1 ff. des code du travail in Anspruch nehmen. Die Einsatzzverträge der Arbeitnehmer eines Leiharbeitsunternehmens, die dem Europäischen Parlament monatlich für dieselben Aufgaben für die Dauer einer Parlamentssitzung zur Verfügung gestellt werden, dienen dazu, den normalen und dauerhaften Betrieb dieses Gemeinschaftsorgans zu gewährleisten, auch wenn dieser unterbrochen ist. Wenn das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften vom 23. Oktober 1985 (Rechtssache Nr. 232/84) nicht erlaubt, den Leiharbeitsvertrag gegenüber dem Europäischen Parlament in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umzudeuten, steht es der Zuerkennung von Schadensersatz wegen des den Arbeitnehmern zugefügten Schadens, die unter Verstoß gegen zwingende nationale Rechtsvorschriften beschäftigt wurden, nicht entgegen.

Entscheidungsreferenz: cc • Nr. 09-40.543 • 2011-09-28 • Entscheidung einsehen →

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Die Situation

Das Europäische Parlament, Organ der Europäischen Union, konnte vor Inkrafttreten des Artikels D.1251-1 des französischen Arbeitsgesetzbuchs (code du travail) Leiharbeit gemäß den Artikeln L. 1251-1 ff. des code du travail in Anspruch nehmen. Die Einsatzzverträge der Arbeitnehmer eines Leiharbeitsunternehmens, die dem Europäischen Parlament monatlich für dieselben Aufgaben für die Dauer einer Parlamentssitzung zur Verfügung gestellt werden, dienen dazu, den normalen und dauerhaften Betrieb dieses Gemeinschaftsorgans zu gewährleisten, auch wenn dieser unterbrochen ist. Wenn das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften vom 23. Oktober 1985 (Rechtssache Nr. 232/84) nicht erlaubt, den Leiharbeitsvertrag gegenüber dem Europäischen Parlament in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umzudeuten, steht es der Zuerkennung von Schadensersatz wegen des den Arbeitnehmern zugefügten Schadens, die unter Verstoß gegen zwingende nationale Rechtsvorschriften beschäftigt wurden, nicht entgegen.

Was das Gesetz sagt

Diese Entscheidung bestätigt die grundlegenden Prinzipien des Eigentumsrechts.

Wichtige Punkte

  • Halten Sie die gesetzlichen Rechtsmittelfristen strikt ein
  • Bewahren Sie alle Ihre Belege auf (Titel, Urkunden, Schreiben)
  • Seien Sie vorausschauend: Eine vorbeugende Beratung ist immer günstiger als ein Rechtsstreit

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📌 Dieser Artikel betrifft Sie? Maître Cécile Zakine, Rechtsanwältin für Immobilien- und Grundstücksrecht, Doktorin der Rechte, ist in ganz Frankreich tätig.
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Rechtliche Informationen

  • Nummer: 09-40.543
  • Gericht: Cour de cassation
  • Entscheidung vom: 28 September 2011

Schlüsselwörter

droit immobilierjurisprudenceimmobilier
Maître Cécile Zakine

Über die Autorin

Maître Cécile Zakine — Rechtsanwältin der Rechtsanwaltskammer Alpes-Maritimes, Doktorin der Rechte. Jeder Artikel dieses Magazins beruht auf der Analyse einer realen Gerichtsentscheidung, kommentiert und eingeordnet vom Team von Maître Zakine.

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