Referenzentscheidung: cc • Nr. 03-43.321 • 2005-06-08 • Entscheidung einsehen →
Diese Entscheidung bringt eine wichtige Klärung für Ihr Immobilienrecht. Das ändert sie für Sie.
Die Situation
Wenn der Arbeitnehmer die Beendigung seines Arbeitsvertrags aus Anlass von Tatsachen, die er seinem Arbeitgeber vorwirft, einseitig feststellt (prise d'acte), entfaltet diese Beendigung entweder die Wirkungen einer Kündigung ohne realen und ernsthaften Grund, sofern die geltend gemachten Tatsachen sie rechtfertigen, oder andernfalls die einer Eigenkündigung (démission); und da der Arbeitsvertrag durch die einseitige Feststellung der Beendigung durch den Arbeitnehmer aufgelöst ist, ist der anschließend vom Arbeitgeber unternommene Schritt, den Arbeitnehmer zu entlassen, gegenstandslos.
Was das Gesetz sagt
Diese Entscheidung bestätigt die Grundprinzipien des Eigentumsrechts.
Kernpunkte
- Beachten Sie die gesetzlichen Rechtsmittelfristen strikt
- Bewahren Sie alle Ihre Nachweisunterlagen (Eigentumsnachweise, Urkunden, Schreiben) auf
- Denken Sie voraus: Eine präventive Beratung kostet immer weniger als ein Rechtsstreit
Für eine Analyse Ihrer Situation: 30-minütige Beratung für 45 € mit Maître Zakine.
📌 Betrifft dieser Artikel Sie? Maître Cécile Zakine, Rechtsanwältin für Immobilien- und Grundstücksrecht, Doktorin der Rechtswissenschaften, ist in ganz Frankreich tätig.
→ Termin für eine Beratung im Arbeitsrecht vereinbaren |
→ Alle unsere juristischen Artikel
