Decisione di riferimento: cc • N° 03-43.321 • 2005-06-08 • Consultare la decisione →
Questa decisione fornisce un chiarimento importante sul vostro diritto immobiliare. Ecco cosa cambia per voi.
La situazione
Quando il dipendente prende atto della risoluzione del proprio contratto di lavoro a motivo di fatti che rimprovera al proprio datore di lavoro, tale risoluzione produce gli effetti, da un lato, di un licenziamento senza causa reale e seria se i fatti invocati la giustificavano e, dall'altro, in caso contrario, di una dimissione; e, essendo il contratto risolto a seguito della presa d'atto del dipendente, l'iniziativa assunta successivamente dal datore di lavoro di licenziare il dipendente resta priva di effetto.
Cosa dice la legge
Questa decisione conferma i principi fondamentali del diritto di proprietà.
Punti da ricordare
- Rispettate scrupolosamente i termini legali per il ricorso
- Conservate tutti i vostri documenti giustificativi (titoli, atti, corrispondenza)
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📌 Questo articolo vi riguarda? Maître Cécile Zakine, avvocata in diritto immobiliare e fondiario, Dottore in diritto, interviene in tutta la Francia.
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