Durch Urteil vom 25. Juni 2020 (EuGH, Urteil

Diese Entscheidung wirft ein wichtiges Licht auf Ihr Immobilienrecht. Hier ist, was sie für Sie ändert.

Die Situation

Durch Urteil vom 25. Juni 2020 (EuGH, Urteil vom 25. Juni 2020, Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria, C-762/18 und Iccrea Banca, C-37-19) hat der Gerichtshof der Europäischen Union für Recht erkannt, dass Artikel 7 § 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung dahin auszulegen ist, dass er einer nationalen Rechtsprechung entgegensteht, nach der ein rechtswidrig entlassener und nach Aufhebung seiner Kündigung durch gerichtliche Entscheidung gemäß nationalem Recht wieder in seinen Arbeitsplatz eingegliederter Arbeitnehmer für den Zeitraum zwischen dem Datum der Kündigung und dem Datum seiner Wiedereingliederung in seinen Arbeitsplatz keinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub hat, mit der Begründung, dass dieser Arbeitnehmer während dieses Zeitraums keine tatsächliche Arbeit im Dienst des Arbeitgebers geleistet hat. Daraus folgt, dass der Arbeitnehmer, außer wenn er während des Verdrängungszeitraums zwischen dem Datum der nichtigen Kündigung und dem der Wiedereingliederung in seinen Arbeitsplatz eine andere Beschäftigung ausgeübt hat, für diesen Zeitraum nach den Bestimmungen der Artikel L. 3141-3 und L. 3141-9 des Arbeitsgesetzbuchs Anspruch auf seinen bezahlten Urlaub hat. Folglich ist das Urteil aufzuheben, das zur Zurückweisung des Antrags des Arbeitnehmers, den Arbeitgeber zur Zahlung einer Vergütung für jeden Monat zwischen seiner Verdrängung aus dem Unternehmen und seiner Wiedereingliederung nebst dem damit verbundenen bezahlten Urlaub zu verurteilen, darauf abstellt, dass der Verdrängungszeitraum keinen Anspruch auf Erwerb von Urlaubstagen begründet

Was das Gesetz sagt

Diese Entscheidung bestätigt die Grundprinzipien des Eigentumsrechts.

Wichtige Hinweise

• Beachten Sie peinlich genau die gesetzlichen Rechtsbehelfsfristen
• Bewahren Sie alle Ihre Belege auf (Titel, Urkunden, Schreiben)
• Denken Sie voraus: Eine vorbeugende Beratung ist immer günstiger als ein Rechtsstreit

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