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Verstoß gegen Art. L. 1224-1 des Arbeitsgesetzbuchs
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Verstoß gegen Art. L. 1224-1 des Arbeitsgesetzbuchs

📅 Entscheidung vom 12 Januar 2016🔄 Updated on 13 October 2026⚖️ Cour de cassation👁️ 24 Aufrufe📖 2 Min. Lesezeit

Verstoß gegen Art. L. 1224-1 des Arbeitsgesetzbuchs i.V.m. Art. 15 des nationalen Tarifvertrags für die Immobilienbranche: Das Berufungsgericht, das den Übergang der Arbeitsverträge der Arbeitnehmer annimmt, obwohl es festgestellt hatte, dass die Tätigkeit ihres Arbeitgebers auf zwei Gesellschaften aufgeteilt wurde, sodass die wirtschaftliche Einheit ihre Identität nicht bewahrt hat, und obwohl der Tarifvertrag lediglich die Anwendungsbedingungen von Art. L. 1224-1 wiederholt.

Referenzentscheidung: cc • Nr. 14-22.216 • 2016-01-12 • Entscheidung einsehen →

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Die Situation

Verstoß gegen Art. L. 1224-1 des Arbeitsgesetzbuchs i.V.m. Art. 15 des nationalen Tarifvertrags für die Immobilienbranche: Das Berufungsgericht, das den Übergang der Arbeitsverträge der Arbeitnehmer annimmt, obwohl es festgestellt hatte, dass die Tätigkeit ihres Arbeitgebers auf zwei Gesellschaften aufgeteilt wurde, sodass die wirtschaftliche Einheit ihre Identität nicht bewahrt hat, und obwohl der Tarifvertrag lediglich die Anwendungsbedingungen von Art. L. 1224-1 des Arbeitsgesetzbuchs hinsichtlich des Übergangs von Arbeitsverträgen bei Änderung der rechtlichen Situation des Arbeitgebers oder bei Übertragung eines Teils der Unternehmenstätigkeit wiederholt.

Was das Gesetz sagt

Diese Entscheidung bestätigt die grundlegenden Prinzipien des Eigentumsrechts.

Wichtige Punkte

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Rechtliche Informationen

  • Nummer: 14-22.216
  • Gericht: Cour de cassation
  • Entscheidung vom: 12 Januar 2016

Schlüsselwörter

droit immobilierjurisprudenceimmobilier
Maître Cécile Zakine

Über die Autorin

Maître Cécile Zakine — Rechtsanwältin der Rechtsanwaltskammer Alpes-Maritimes, Doktorin der Rechte. Jeder Artikel dieses Magazins beruht auf der Analyse einer realen Gerichtsentscheidung, kommentiert und eingeordnet vom Team von Maître Zakine.

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Haftungsausschluss: Die auf dieser Website präsentierten Analysen dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen keine persönliche Rechtsberatung dar. Für eine auf Ihre Situation zugeschnittene Beratung wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt.

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