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Ogni persona ha la libertà
Droit Immobilier

Ogni persona ha la libertà

📅 Decisione del 28 febbraio 2012⚖️ Cour de cassation👁️ 32 visualizzazioni📖 2 min di lettura

Ogni persona ha la libertà di scegliere il proprio domicilio e nessuno può apportare ai diritti delle persone e alle libertà individuali e collettive restrizioni che non siano giustificate dalla natura del compito da svolgere e proporzionate allo scopo perseguito. Viola gli articoli 8 della Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali, 9 del codice civile e L. 1121-1 del codice del lavoro, la corte d'appello che, per dichiarare il licenziamento fondato su una causa reale e seria, ritiene che, allontanandosi di 20 km dal suo luogo di lavoro, ovvero un percorso di 25 minuti con veicolo personale, il lavoratore non fosse più in grado di rispettare l'obbligo di residenza inserito nel contratto di lavoro che gli imponeva di avere il proprio domicilio a meno di 200 metri dal suo luogo di lavoro, che è una condizione sostanziale del suo contratto di lavoro, e che tale obbligo è indispensabile alla protezione degli interessi legittimi dell'associazione e delle persone presso cui il lavoratore ha per oggetto di intervenire e proporzionato, tenuto conto della natura dell'impiego ricoperto, allo scopo perseguito, essendo tali motivi inidonei a stabilire che la lesione della libera scelta da parte del lavoratore del proprio domicilio fosse giustificata dalla natura del lavoro da svolgere e proporzionata allo scopo perseguito

Decisione di riferimento: cc • N° 10-18.308 • 2012-02-28 • Consultare la decisione →

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La situazione

Ogni persona ha la libertà di scegliere il proprio domicilio e nessuno può apportare ai diritti delle persone e alle libertà individuali e collettive restrizioni che non siano giustificate dalla natura del compito da svolgere e proporzionate allo scopo perseguito. Viola gli articoli 8 della Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali, 9 del codice civile e L. 1121-1 del codice del lavoro, la corte d'appello che, per dichiarare il licenziamento fondato su una causa reale e seria, ritiene che, allontanandosi di 20 km dal suo luogo di lavoro, ovvero un percorso di 25 minuti con veicolo personale, il lavoratore non fosse più in grado di rispettare l'obbligo di residenza inserito nel contratto di lavoro che gli imponeva di avere il proprio domicilio a meno di 200 metri dal suo luogo di lavoro, che è una condizione sostanziale del suo contratto di lavoro, e che tale obbligo è indispensabile alla protezione degli interessi legittimi dell'associazione e delle persone presso cui il lavoratore ha per oggetto di intervenire e proporzionato, tenuto conto della natura dell'impiego ricoperto, allo scopo perseguito, essendo tali motivi inidonei a stabilire che la lesione della libera scelta da parte del lavoratore del proprio domicilio fosse giustificata dalla natura del lavoro da svolgere e proporzionata allo scopo perseguito

Cosa dice la legge

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Informazioni legali

  • Numero: 10-18.308
  • Tribunale: Cour de cassation
  • Decisione del: 28 febbraio 2012

Parole chiave

droit immobilierjurisprudenceimmobilier
Maître Cécile Zakine

Informazioni sull'autrice

Maître Cécile Zakine — Avvocata del Foro delle Alpi Marittime, Dottore in Giurisprudenza. Ogni articolo di questa rivista nasce dall'analisi di una decisione giurisprudenziale reale, commentata e contestualizzata dal team di Maître Zakine.

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