Decisione di riferimento: cc • N° 16-15.049 • 2017-09-13 • Consulta la decisione →
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La situazione
Avendo constatato che l'esenzione dalla condizione di sfruttamento personale durante il termine previsto dall'articolo L. 144-3 del codice del commercio era stata accordata a una società, che si era avvalsa dello stato di salute della sua gerente per "questa locazione-gestione" e rilevato che tale esenzione, concessa in considerazione di elementi fattuali che rendevano allora impossibile lo sfruttamento personale del fondo, non era definitiva, di modo che spettava alla società rinnovare la richiesta prima della conclusione di ciascun contratto di locazione-gestione, una corte d'appello ha potuto dedurne che, in assenza di esenzione ottenuta per il contratto in corso, quest'ultimo era nullo.
Cosa dice la legge
Questa decisione conferma i principi fondamentali del diritto di proprietà.
Punti da ricordare
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