Decisione di riferimento : cc • N° 79-60.292 • 1980-04-18 • Consulta la decisione →
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La situazione
È soggetto a cassazione il giudizio che rifiuta di annullare la designazione di un delegato sindacale sul motivo essenziale che l'urgenza di tale designazione appare quando il datore di lavoro si prepara a licenziare un militante della sezione sindacale, cosicché la scelta di questo militante come delegato sindacale, anche se ha come conseguenza di conferirgli una protezione certa, non è meno giustificata dalla necessità di affermare la presenza nell'impresa della sezione sindacale raggruppata dietro il suo militante e che, pertanto, la difesa di un interesse individuale confondendosi con quella degli interessi collettivi dei sindacati, la designazione è regolare, mentre ammettendo, così, in un motivo di ordine generale, che la designazione di un delegato sindacale possa essere fatta, non in vista della difesa del personale dell'impresa, ma per solidarietà per assicurare d'urgenza la protezione individuale di un salariato, che era stato oggetto di molteplici avvertimenti ed era minacciato di licenziamento, il che la farebbe deviare dal suo scopo, mentre in ogni caso la designazione successiva all'inizio della procedura di licenziamento non poteva ostacolarla, il Tribunale d'istanza fa una falsa applicazione dell'articolo L 412-10 del Codice del lavoro.
Cosa dice la legge
Questa decisione conferma i principi fondamentali del diritto di proprietà.
Punti da ricordare
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📌 Questo articolo vi riguarda? Maître Cécile Zakine, avvocato in diritto immobiliare e fondiario, Dottore in diritto, interviene in tutta la Francia.
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