Aufhebungsurteil: Kassation des Urteils

Diese Entscheidung wirft ein wichtiges Licht auf Ihr Immobilienrecht. Hier ist, was sie für Sie ändert.

Die Situation

Kassation des Urteils, das die Ablehnung der Aufhebung der Bestellung eines Gewerkschaftsvertreters mit der wesentlichen Begründung verweigert, dass die Dringlichkeit einer solchen Bestellung dann gegeben ist, wenn der Arbeitgeber sich darauf vorbereitet, ein Mitglied der Gewerkschaftssektion zu entlassen, so dass die Wahl dieses Mitglieds als Gewerkschaftsvertreter, auch wenn sie ihm einen gewissen Schutz verleiht, dennoch auch durch die Notwendigkeit gerechtfertigt ist, die Präsenz der Gewerkschaftssektion im Unternehmen zu bekräftigen, die hinter ihrem Mitglied vereint ist, und dass daher die Verteidigung eines individuellen Interesses mit der Verteidigung der kollektiven Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zusammenfällt, die Bestellung regelmäßig ist, während das Gericht, indem es in einem allgemeinen Grund annimmt, dass die Bestellung eines Gewerkschaftsvertreters nicht zur Verteidigung des Personals des Unternehmens, sondern aus Solidarität erfolgen kann, um dringend den individuellen Schutz eines Arbeitnehmers zu gewährleisten, der mehrfache Abmahnungen erhalten hatte und von Entlassung bedroht war, wodurch sie von ihrem Zweck abweichen würde, während in jedem Fall die Bestellung nach Beginn des Entlassungsverfahrens dieses nicht behindern konnte, das Amtsgericht eine falsche Anwendung von Artikel L 412-10 des Arbeitsgesetzbuchs vornimmt.

Was das Gesetz sagt

Diese Entscheidung bestätigt die grundlegenden Prinzipien des Eigentumsrechts.

Wichtige Punkte

• Beachten Sie strikt die gesetzlichen Rechtsmittelfristen
• Bewahren Sie alle Ihre Belege auf (Titel, Urkunden, Schreiben)
• Denken Sie voraus: Ein präventiver Rat kostet immer weniger als ein Rechtsstreit

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