Decisione di riferimento: cc • N° 01-15.710 • 2003-06-17 • Consultare la decisione →
Questa decisione apporta un chiarimento importante sul vostro diritto immobiliare. Ecco cosa cambia per voi.
La situazione
Avendo rilevato che la riduzione dell'orario concordata nell'ambito di un accordo collettivo concluso tra un sindacato e un'impresa in applicazione della legge n. 96-502 dell'11 giugno 1996 tendeva a favorire la creazione di posti di lavoro e che tale accordo non aveva più oggetto dal momento che il piano di cessione stabilito dal tribunale di commercio a seguito di una messa in amministrazione giudiziaria dell'impresa prevedeva licenziamenti e comportava di conseguenza la scomparsa degli aiuti pubblici, la corte d'appello ne ha esattamente dedotto che tale accordo collettivo era divenuto caduco e che, pertanto, l'impresa cessionaria non era tenuta ad applicarlo agli ex dipendenti della prima impresa che aveva rilevato.
Ciò che dice la legge
Questa decisione conferma i principi fondamentali del diritto di proprietà.
Punti da ricordare
- Rispettate scrupolosamente i termini legali di ricorso
- Conservate tutti i vostri documenti giustificativi (titoli, atti, corrispondenza)
- Anticipate: una consulenza preventiva costa sempre meno di una controversia
Per un'analisi della vostra situazione: consulenza 30 min a 45€ con Maître Zakine.
📌 Questo articolo vi riguarda? Maître Cécile Zakine, avvocato in diritto immobiliare e fondiario, Dottore in diritto, interviene in tutta la Francia.
→ Prendere appuntamento per una consulenza in diritto del lavoro |
→ Tutti i nostri articoli giuridici
