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业主委员会雇员的劳动合同
Droit Immobilier

业主委员会雇员的劳动合同

📅 判决日期 2015年07月08日🔄 Updated on 6 October 2026⚖️ Cour de cassation👁️ 19 次浏览📖 1 分钟阅读

业主委员会雇员的劳动合同不构成业主大会会议记录的附件,违反1967年3月17日第67-223号法令 (décret, fǎ lìng) 第11条、第31条和第33条,近民法院 (juridiction de proximité, jìn mín fǎ yuàn) 命令物业管理人 (syndic) 向一位业主 (copropriétaire) 提供大楼女门卫 (gardienne) 的劳动合同。

参考判例 : cc • N° 14-12.072 • 2015-07-08 • 查阅判例 →

这一判决对您的房地产权利提供了重要说明。以下是它对您带来的变化。

案情

业主委员会雇员的劳动合同不构成业主大会会议记录的附件,违反1967年3月17日第67-223号法令 (décret, fǎ lìng) 第11条、第31条和第33条,近民法院 (juridiction de proximité, jìn mín fǎ yuàn) 命令物业管理人 (syndic) 向一位业主 (copropriétaire) 提供大楼女门卫 (gardienne) 的劳动合同。

法律规定

该判决确认了物权法的基本原则。

注意事项

  • 严格遵守法定上诉期限 (délais légaux de recours)
  • 保留所有证明文件(产权证、契约、信函)
  • 提前规划:预防性咨询的成本总是低于争议诉讼的成本

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法律信息

  • 编号: 14-12.072
  • 法院: Cour de cassation
  • 判决日期: 2015年07月08日

关键词

droit immobilierjurisprudenceimmobilier
Maître Cécile Zakine

关于作者

Maître Cécile Zakine — 滨海阿尔卑斯省律师协会律师,法学博士。本杂志的每篇文章均基于对真实判例的分析,并由 Zakine 律师团队进行评注和延伸。

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