Decisione di riferimento: cc • N° 10-18.308 • 2012-02-28 • Consultare la decisione →
Questa decisione apporta un chiarimento importante sul vostro diritto immobiliare. Ecco cosa cambia per voi.
La situazione
Ogni persona ha la libertà di scegliere il proprio domicilio e nessuno può apportare ai diritti delle persone e alle libertà individuali e collettive restrizioni che non siano giustificate dalla natura del compito da svolgere e proporzionate allo scopo perseguito. Viola gli articoli 8 della Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali, 9 del codice civile e L. 1121-1 del codice del lavoro, la corte d'appello che, per dichiarare il licenziamento fondato su una causa reale e seria, ritiene che, allontanandosi di 20 km dal suo luogo di lavoro, ovvero un percorso di 25 minuti con veicolo personale, il lavoratore non fosse più in grado di rispettare l'obbligo di residenza inserito nel contratto di lavoro che gli imponeva di avere il proprio domicilio a meno di 200 metri dal suo luogo di lavoro, che è una condizione sostanziale del suo contratto di lavoro, e che tale obbligo è indispensabile alla protezione degli interessi legittimi dell'associazione e delle persone presso cui il lavoratore ha per oggetto di intervenire e proporzionato, tenuto conto della natura dell'impiego ricoperto, allo scopo perseguito, essendo tali motivi inidonei a stabilire che la lesione della libera scelta da parte del lavoratore del proprio domicilio fosse giustificata dalla natura del lavoro da svolgere e proporzionata allo scopo perseguito
Cosa dice la legge
Questa decisione conferma i principi fondamentali del diritto di proprietà.
Punti da ricordare
- Rispettate scrupolosamente i termini legali di ricorso
- Conservate tutti i vostri documenti giustificativi (titoli, atti, corrispondenza)
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📌 Questo articolo vi riguarda? Maître Cécile Zakine, avvocato in diritto immobiliare e fondiario, Dottore in diritto, interviene in tutta la Francia.
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