参考判决: 法国最高法院(cc) • 编号 90-43.514 • 1993-12-15 • 查阅判决 →
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案情
在确认雇主已免除该女雇员履行预告期义务之后,由此可以推断,预告期未履行是该决定的结果,而非因丧失劳动能力所致,因此上诉法院(cour d'appel)判决雇主向其支付预告期补偿金是恰当的。
法律规定
该判决确认了财产法的基本原则。
要点
- 严格遵守法定的诉讼期限
- 保留所有证明文件(所有权证书、文书、信函)
- 预先防范:预防性咨询的成本总是低于诉讼
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