Decisione di riferimento: cc • N° 18-12.253 • 2019-03-13 • Consulta la decisione →
Siete giuristi in un'associazione a Illkirch-Graffenstaden e pensate di diventare avvocato senza passare nuovamente dalla scuola. La legge ve lo permette se dimostrate otto anni di pratica professionale in un servizio giuridico. Ma attenzione: occorre che tale pratica sia stata dedicata ai problemi giuridici interni del vostro datore di lavoro, non a quelli dei suoi clienti. È quanto ha ricordato la Corte di cassazione in una sentenza del 13 marzo 2019 che ha fatto giurisprudenza. Analisi.
I fatti: una storia come tante
La sig.ra J. lavorava da oltre otto anni come giurista presso un centro di ricerche, informazione e documentazione notarile (CRIDON), costituito in forma di associazione. Questo centro aveva il compito di assistere i notai aderenti nelle loro pratiche: redazione di atti, consulenze giuridiche, ricerca documentale. Insomma, un servizio giuridico esternalizzato per gli studi notarili.
Quando la sig.ra J. ha voluto iscriversi all'Ordine degli avvocati di Bordeaux beneficiando dell'esonero dalla formazione teorica e pratica e dal certificato di attitudine alla professione forense (CAPA) previsto per i giuristi d'impresa con otto anni di pratica, il Consiglio dell'Ordine degli avvocati ha detto no. Motivo: non aveva lavorato per il trattamento interno delle questioni giuridiche del CRIDON, ma per il trattamento esterno delle questioni dei notai clienti.
La sig.ra J. ha impugnato tale decisione dinanzi alla Corte d'appello di Bordeaux, che ha confermato il rifiuto nel dicembre 2017. Ha quindi proposto ricorso in cassazione. Ma la Corte di cassazione, con sentenza del 13 marzo 2019 (udienza solenne), ha respinto il ricorso. Ha stabilito che il CRIDON, persona giuridica distinta dai notai che lo compongono, non aveva un'attività economica propria consistente nell'offrire beni o servizi sul mercato. Di conseguenza, il lavoro della sig.ra J. non rientrava nell'esonero.
Il ragionamento della giurisdizione — analizzato
Per comprendere, occorre esaminare l'articolo 98, 3°, del decreto n. 91-1197 del 27 novembre 1991 che organizza la professione forense. Tale testo esonera dalla formazione teorica e pratica e dal CAPA i giuristi d'impresa che dimostrino almeno otto anni di pratica professionale presso un servizio giuridico di una o più imprese, che hanno esercitato le loro funzioni esclusivamente in un servizio specializzato incaricato, nell'impresa, dei problemi giuridici posti dall'attività di quest'ultima.
La Corte di cassazione ha interpretato tale condizione in modo restrittivo. Ha ritenuto che il CRIDON, in quanto associazione, non fosse un'impresa che esercita un'attività economica (offerta di beni o servizi sul mercato). La sua missione era assistere i notai, che sono professionisti liberali che esercitano un'attività economica, ma il CRIDON stesso era solo uno strumento mutualistico. Di conseguenza, i problemi giuridici trattati dalla sig.ra J. non erano quelli posti dall'attività del CRIDON, ma quelli posti dall'attività dei notai aderenti. In sostanza, lavorava per i clienti del suo datore di lavoro, non per il datore di lavoro stesso.
La Corte ha quindi confermato il ragionamento della Corte d'appello: la sig.ra J. non poteva beneficiare dell'esonero. Questa sentenza è importante perché chiarisce la nozione di trattamento interno delle questioni giuridiche. Non basta essere giuristi in una struttura da otto anni: occorre che tale struttura sia un'impresa con attività economica e che il giurista tratti i problemi giuridici propri di tale impresa, non quelli dei suoi clienti.
Si noti che la Corte di cassazione ha deciso in udienza solenne, il che conferisce a questa sentenza un'autorità particolare. Si tratta di una decisione di principio, che fa ormai riferimento per tutte le richieste di esonero simili.
Cosa cambia per voi — concretamente
Se siete giuristi d'impresa e pensate di diventare avvocato tramite la via dell'esonero, questa sentenza vi riguarda direttamente. Non basta accumulare otto anni di esperienza: occorre anche che il vostro datore di lavoro sia un'impresa che esercita un'attività economica e che abbiate trattato esclusivamente i problemi giuridici interni di tale impresa.
Facciamo un esempio concreto. Lavorate come giurista in una società di promozione immobiliare a Haguenau. Redigete i contratti di vendita, gestite le controversie con i condomini, consigliate la direzione sugli aspetti normativi. Siete nel caso ideale: trattate i problemi giuridici del vostro datore di lavoro. Potrete richiedere l'esonero.
Al contrario, se lavorate in uno studio di consulenza giuridica che assiste clienti esterni, anche se siete dipendenti da dieci anni, l'esonero non vi sarà concesso. Allo stesso modo, se il vostro datore di lavoro è un'associazione senza attività economica (come il CRIDON), sarete esclusi.
Per i professionisti dell'immobiliare, questa decisione ha anche un impatto indiretto. Ricorda che le strutture mutualistiche (associazioni, GIE, ecc.) non sono considerate imprese ai fini dell'applicazione di alcune regole. Se ricorrete a un servizio giuridico esternalizzato, sappiate che i suoi giuristi non potranno diventare avvocati tramite questa via derogatoria.
Quattro consigli per evitare questo tipo di controversia
- Verificate la natura giuridica del vostro datore di lavoro: prima di contare i vostri anni di esperienza, assicuratevi che il vostro datore di lavoro sia effettivamente un'impresa che esercita un'attività economica ai sensi del diritto della concorrenza. Le associazioni, i sindacati, le organizzazioni senza scopo di lucro sono generalmente escluse.
- Analizzate le vostre mansioni: anche se il datore di lavoro è un'impresa, dovete aver trattato esclusivamente i problemi giuridici interni. Se avete lavorato per clienti esterni (anche occasionalmente), l'esonero potrebbe esservi rifiutato.
- Documentate la vostra esperienza: conservate tutti i contratti di lavoro, le descrizioni delle mansioni, le relazioni annuali che dimostrino la natura del vostro lavoro. In caso di contestazione, dovrete provare che la vostra attività era esclusivamente interna.
- Consultate un avvocato specializzato: prima di presentare domanda di esonero, fatevi assistere da un avvocato esperto in diritto professionale. Potrà valutare la vostra situazione e preparare un dossier solido per il Consiglio dell'Ordine.
