
Conflit de lois en contrat de travail international : la Cour de cassation protège le salarié français expatrié
Un contrat de travail signé en France pour une exécution au Sénégal reste soumis à la loi française pour les garanties essentielles du salarié, même si la loi locale impose des règles plus restrictives. La Cour de cassation a jugé que les droits acquis sous la loi française ne peuvent être réduits par une loi étrangère.
Juridiction: cc
Date: 31/05/1972










