Decisione di riferimento : cc • N° 78-15.874 • 1980-05-30 • Consulta la decisione →
Questa decisione fornisce un importante chiarimento sul vostro diritto immobiliare. Ecco cosa cambia per voi.
La situazione
È lecito l'accordo con il quale il cedente di un'impresa si impegna a rimborsare al cessionario le indennità che sarebbero versate da quest'ultimo a titolo di preavviso e di anzianità a quegli operai che decidesse dopo la cessione di licenziare, purché, non essendo l'articolo L 122-12 del codice del lavoro ostativo alla circostanza che il nuovo gestore risolva i contratti di lavoro a tempo indeterminato per una causa reale e seria, un tale accordo non pregiudichi i diritti dei lavoratori, ai quali non è opponibile, non riguardi il risarcimento dei danni per licenziamento abusivo e non sia destinato a vanificare le disposizioni di ordine pubblico del suddetto articolo.
Cosa dice la legge
Questa decisione conferma i principi fondamentali del diritto di proprietà.
Punti da ricordare
- Rispettate scrupolosamente i termini legali di ricorso
- Conservate tutti i vostri documenti giustificativi (titoli, atti, corrispondenza)
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📌 Questo articolo vi riguarda? Maître Cécile Zakine, avvocato in diritto immobiliare e fondiario, Dottore in diritto, interviene in tutta la Francia.
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