
Loi applicable au contrat de travail : un salarié peut-il choisir la protection d'un autre pays ?
La Cour de cassation interroge la CJUE sur l'interprétation de la Convention de Rome : un salarié peut-il réclamer l'application des dispositions impératives d'une loi plus protectrice que celle choisie par les parties, même si le contrat présente des liens plus étroits avec le pays de la loi choisie ? La question est cruciale pour les travailleurs expatriés.
Juridiction: cc
Date: 23/10/2024










