
Logement de fonction et caution : le salarié reste tenu des loyers après son licenciement
Un salarié licencié pensait ne plus devoir payer les loyers de son logement, car son employeur s'était engagé à les prendre en charge. La Cour de cassation a tranché : le contrat de travail et le bail sont distincts, et la caution (dirigeant) peut se retourner contre le locataire-salarié pour les loyers impayés après la rupture, même en l'absence de faute grave.
Juridiction: cc
Date: 04/07/1973










