
Éligibilité des salariés en contrat suspendu : une victoire pour leurs droits
Un arrêt de la Cour de cassation de 1991 précise que les salariés dont le contrat de travail est suspendu (maladie, congé sans solde, etc.) restent éligibles aux élections des délégués du personnel, pourvu qu'ils aient l'ancienneté requise. Une décision qui sécurise les droits des salariés et clarifie les obligations des employeurs.
Juridiction: cc
Date: 15/05/1991










