
Reconnaissance de la surdité professionnelle : ce que la Cour de cassation impose aux juges
La Cour de cassation précise que pour reconnaître une surdité comme maladie professionnelle, il suffit que l'assuré ait été exposé aux travaux listés au tableau n°42, sans exiger la preuve d'un niveau sonore mesuré. Le déficit auditif se calcule à la date de la seconde audiométrie en déduisant la part due à l'âge.
Juridiction: cc
Date: 18/07/1988










