
Délégué du personnel muté après accident : quand le mandat s'éteint-il ?
La Cour de cassation a jugé en 1972 que le mandat d'un délégué du personnel prend fin dès qu'il accepte une mutation dans un autre établissement, même s'il n'a pas encore repris son travail. Cette décision, toujours d'actualité, éclaire les droits des salariés protégés confrontés à une inaptitude après un accident du travail.
Juridiction: cc
Date: 26/01/1972










