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Droit Immobilier : analyses de jurisprudence

Décisions commentées en droit immobilier : bail, vente, copropriété, VEFA, construction, litiges — par Maître Cécile Zakine, Docteur en Droit

2941 articles trouvés

Congé par lettre recommandée : nullité et indemnité d'éviction (Cass. 3e civ., 15 sept. 2010)
Droit immobilier

Congé par lettre recommandée : nullité et indemnité d'éviction (Cass. 3e civ., 15 sept. 2010)

La Cour de cassation a jugé que le bailleur qui notifie un congé par lettre recommandée (au lieu d'acte extrajudiciaire) ne peut pas se prévaloir de la nullité de son propre acte. Le locataire qui quitte les lieux en réponse à ce congé irrégulier a droit à une indemnité d'éviction, sauf faute grave.

Juridiction: cc

Date: 15/09/2010

congébail commercialindemnité d'éviction
15 septembre 201022 vues
Congés fractionnés : droit au supplément pour jours pris hors période légale (Cass. soc., 7 mars 1990)
Droit immobilier

Congés fractionnés : droit au supplément pour jours pris hors période légale (Cass. soc., 7 mars 1990)

Un salarié qui prend des congés avant la période légale cumule avec ceux pris pendant cette période peut ouvrir droit à un congé supplémentaire de fractionnement, selon la Cour de cassation. Décryptage pour employeurs et salariés.

Juridiction: cc

Date: 07/03/1990

congés fractionnéscongé supplémentairefractionnement
07 mars 199012 vues
Forfait jours et jours fériés : la Cour de cassation recadre la cour d'appel
Droit immobilier

Forfait jours et jours fériés : la Cour de cassation recadre la cour d'appel

La Cour de cassation censure une cour d'appel qui avait refusé le positionnement de jours de repos sur un jour férié, sans vérifier si le salarié en forfait jours avait bien travaillé au maximum 206 jours par an. Une décision technique mais essentielle pour les cadres et employeurs.

Juridiction: cc

Date: 03/06/2015

forfait joursjours fériésRTT
03 juin 20158 vues
Congés payés et commissions : l'accord doit être prouvé (Cass. soc., 3 mars 1971)
Droit immobilier

Congés payés et commissions : l'accord doit être prouvé (Cass. soc., 3 mars 1971)

L'employeur qui prétend que l'indemnité de congés payés est incluse dans les commissions doit en apporter la preuve, à défaut de quoi il doit verser l'indemnité. La Cour de cassation le rappelle dans un arrêt de 1971.

Juridiction: cc

Date: 03/03/1971

congés payéscommissionsreprésentant de commerce
03 mars 197110 vues
Congé pour reprise : la profession du bénéficiaire doit figurer dans le congé
Droit immobilier

Congé pour reprise : la profession du bénéficiaire doit figurer dans le congé

La Cour de cassation a annulé un congé pour reprise d'un bail rural car la profession du bénéficiaire n'était pas mentionnée, créant une incertitude sur la réalité du projet. Cette décision protège le preneur et impose une rigueur formelle au bailleur.

Juridiction: cc

Date: 02/02/2011

bail ruralcongé pour reprisenullité
02 février 201116 vues
Congé d'allaitement conventionnel : l'employeur ne peut pas s'y opposer
Droit immobilier

Congé d'allaitement conventionnel : l'employeur ne peut pas s'y opposer

Une salariée d'une agence immobilière peut bénéficier d'un congé d'allaitement de 3 mois prévu par la convention collective, même si l'employeur estime qu'il s'agit d'un congé parental. La Cour de cassation a tranché : ce congé conventionnel est une disposition plus favorable que le congé légal de maternité, et l'employeur ne peut s'y opposer.

Juridiction: cc

Date: 30/10/1991

congé d'allaitementconvention collectiveagents immobiliers
30 octobre 19919 vues
Congé rural et société : que doit mentionner le bailleur ?
Droit immobilier

Congé rural et société : que doit mentionner le bailleur ?

La Cour de cassation a jugé que le congé délivré par un propriétaire à son fermier doit préciser que le bien repris sera mis à disposition d'une société, à peine de nullité. Décryptage des conséquences pratiques pour les propriétaires et les exploitants agricoles.

Juridiction: cc

Date: 12/03/2014

bail ruralcongéreprise
12 mars 201416 vues
Congés pour fractionnement : quand l'employeur doit-il les jours supplémentaires ?
Droit immobilier

Congés pour fractionnement : quand l'employeur doit-il les jours supplémentaires ?

La Cour de cassation précise que les jours de congés supplémentaires pour fractionnement ne sont dus que si l'employeur est à l'initiative du fractionnement. Une fermeture d'entreprise en fin d'année n'oblige pas l'employeur à accorder ces jours.

Juridiction: cc

Date: 12/09/2018

congés payésfractionnementCour de cassation
12 septembre 201816 vues
Congés payés fractionnés : le salarié qui choisit le fractionnement perd-il son jour supplémentaire ?
Droit immobilier

Congés payés fractionnés : le salarié qui choisit le fractionnement perd-il son jour supplémentaire ?

La Cour de cassation a jugé que le jour de congé supplémentaire prévu à l'article 54 I du Code du travail s'applique quel que soit l'auteur du fractionnement, que ce soit l'employeur ou le salarié. Une décision qui clarifie les droits des salariés en matière de congés payés.

Juridiction: cc

Date: 08/06/1972

congés payésfractionnementjour supplémentaire
08 juin 197214 vues
Congé maternité et congé parental : cumul ou succession ? La Cour de cassation tranche
Droit immobilier

Congé maternité et congé parental : cumul ou succession ? La Cour de cassation tranche

La Cour de cassation précise que le congé parental d'éducation court à compter de la fin du congé de maternité, sans possibilité de le faire débuter après un congé conventionnel à demi-traitement. Une décision qui clarifie les droits des salariées et les obligations des employeurs.

Juridiction: cc

Date: 12/03/1987

congé maternitécongé parentalconvention collective
12 mars 198711 vues
Collusion frauduleuse entre bailleurs : un congé commercial annulé même s'il respecte les formes
Droit immobilier

Collusion frauduleuse entre bailleurs : un congé commercial annulé même s'il respecte les formes

Un congé délivré en bonne et due forme peut être annulé s'il révèle une collusion entre bailleurs successifs pour priver le locataire de son droit au renouvellement. La Cour de cassation rappelle que la fraude corrompt tout, même un acte en apparence régulier.

Juridiction: cc

Date: 05/03/2008

bail commercialcongé frauduleuxcollusion
05 mars 20083 vues
Cumul des congés payés légaux et conventionnels : ce que dit la Cour de cassation
Droit immobilier

Cumul des congés payés légaux et conventionnels : ce que dit la Cour de cassation

La Cour de cassation autorise le cumul d'une cinquième semaine de congés payés légale avec une majoration d'indemnité conventionnelle pour ancienneté, dès lors qu'ils n'ont pas le même objet ni la même cause. Une décision importante pour les salariés et employeurs.

Juridiction: cc

Date: 06/10/2010

congés payésconvention collectivecumul avantages
06 octobre 201013 vues

Questions fréquentes en droit immobilier

Qu'est-ce que la VEFA (Vente en l'État Futur d'Achèvement) ?
La VEFA, ou "vente sur plan", est un contrat par lequel le vendeur transfère immédiatement ses droits sur le sol et les constructions existantes, tandis que la propriété des constructions futures s'acquiert au fur et à mesure de leur édification. L'acquéreur paie le prix par versements échelonnés en fonction de l'avancement des travaux. Ce dispositif est encadré par le Code de la construction et de l'habitation et offre des garanties spécifiques (garantie d'achèvement, garantie de parfait achèvement).
Quels sont les recours en cas de litige de copropriété ?
En cas de litige en copropriété, plusieurs recours sont possibles : 1) La voie amiable : convocation d'une assemblée générale pour soumettre le litige au vote des copropriétaires. 2) La médiation : recours à un conciliateur de justice. 3) La voie judiciaire : assignation devant le Tribunal judiciaire compétent. Les litiges fréquents concernent le non-paiement des charges, les travaux non autorisés, les nuisances entre copropriétaires ou les contestations d'assemblée générale.
Comment résilier un bail d'habitation ?
Le bailleur peut résilier un bail d'habitation pour motif légitime et sérieux (reprise pour habiter, vente du logement, ou manquement grave du locataire comme le défaut de paiement des loyers). Le locataire peut donner son congé à tout moment avec un préavis de 3 mois (réduit à 1 mois dans certaines zones tendues ou pour motifs spécifiques). La résiliation judiciaire est prononcée par le juge des contentieux de la protection en cas de manquements graves du locataire.
Qu'est-ce que le bornage et quand est-il obligatoire ?
Le bornage est une opération qui consiste à matérialiser les limites entre deux fonds voisins. Il est obligatoire avant toute construction nouvelle, et recommandé lors d'une vente foncière. Le bornage amiable est réalisé par un géomètre-expert. En cas de désaccord, le bornage judiciaire est ordonné par le tribunal. Un procès-verbal de bornage a valeur d'acte authentique et s'impose aux propriétaires successifs.

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