
Congés fractionnés : jours supplémentaires même si le salarié est à l'origine du fractionnement (Cass. 1973)
La Cour de cassation a jugé en 1973 que les deux jours de congé supplémentaire pour fractionnement sont dus même lorsque c'est le salarié qui demande à fractionner ses congés, et non l'employeur. Une décision qui protège les droits des salariés et clarifie la règle pour les employeurs.
Juridiction: cc
Date: 27/03/1973










