
Indemnité compensatrice de préavis : l'employeur ne paie que s'il dispense le salarié
La Cour de cassation rappelle que l'employeur n'est tenu de verser une indemnité compensatrice de préavis que lorsqu'il a unilatéralement dispensé le salarié d'exécuter son préavis, ou que l'inexécution lui est imputable. Si les parties conviennent d'un commun accord de ne pas exécuter le préavis, l'indemnité n'est pas due.
Juridiction: cc
Date: 28/01/2005










